Кадровая политика

 

Кадровая политика департамента молодёжной политики Калининградской области

Государственная гражданская служба Российской Федерации – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)*.

*ст.3 Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Положение об Агентстве по делам молодежи Калининградской области

В кадровый резерв департамента молодёжной политики Калининградской области на ведущую группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» включены:

  1. Борсиев Константин Валерьевич
  2. Якушева Галина Михайловна

Порядок поступления на гражданскую службу

По результатам конкурсных процедур (тестирование и собеседование) на замещение должности государственной гражданской службы Калининградской области ведущего консультанта отдела реализации проектов и программ в сфере молодежной политики и правовой работы Агентства по делам молодежи Калининградской области Калининградской области победителем признана Сапожникова Виктория Вадимовна.

Круглова Мария Андреевна рекомендована к включению в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Калининградской области ведущей группы должностей категории «специалисты».

Вакансии

Поделиться: